(Assistent) Begeleider - Berkenstede

Kom jij bijdragen aan een goed leven voor onze bewoners met niet-aangeboren hersenletsel? Voor het verlenen van de zorg en begeleiding van onze cliënten zoeken wij voor Berkenstede in Amsterdam nieuwe collega's, gediplomeerd niveau 3 of 4 (MMZ of vergelijkbaar). Interesse? We maken graag kennis met je! 

Wat ga je doen?

Je sluit zoveel mogelijk aan bij de levenswijze en behoeften van de cliënten. De werkzaamheden bestaan uit ADL zorg, verstrekken van medicatie, structuur aanbrengen in dag, het begeleiden bij activiteiten die dagelijks/wekelijks voor komen. Je bent in staat de regie te nemen tijdens je dienst en samen met je collega’s de werkzaamheden te organiseren. Als begeleider heb je de regie rondom de zorg en begeleiding van enkele cliënten. Als assistent begeleider pak je deze werkzaamheden ook op, onder supervisie van een van de begeleiders en krijg je de kans om ook via opleidingen je verder te ontwikkelen tot begeleider.
Het ondersteunen bij de zelfredzaamheid is heel belangrijk. Het gaat echt om zorg op maat.
Naast ADL zorg, houd je je dus vooral ook bezig met begeleiding: Je neemt o.a. de dag- en weekplanning met de cliënten door, je helpt cliënten met de voorbereiding op hun afspraken. Sommige cliënten hebben ondersteuning nodig bij het houden van structuur en overzicht, anderen willen graag hun netwerk uitbreiden of meer te doen hebben. In die gevallen ondersteun en begeleid je deze cliënten om dit zoveel mogelijk zelf op te pakken. Andere taken zijn rapporteren, zorgplannen schrijven en diverse teamtaken. Enkele cliënten worden gezamenlijk geholpen maar meestal werk je alleen in het appartement van de cliënt. Het team werkt vanuit een zorgsteunpunt centraal in het gebouw.

Werktijden:

Ochtendienst: 07:00 tot 15:30 en 07:00 tot 11:00

Avonddienst: 15:00 tot 23:00

Nachtdienst : 22:45 tot 07:15. Je staat hier alleen

Waar kom je te werken?

Berkenstede kent een diverse cliëntgroep variërend tussen de 35 en 80 jaar. Er wonen mensen met een lichamelijke handicap (LG 4,5,6) en niet-aangeboren hersenletsel. Voorkomende ziektebeelden zijn o.a.: spierziekte, CVA, dwarslaesie of spina bifida.

Wat is niet-aangeboren hersenletsel (NAH)? Mensen met NAH zijn mensen zoals jij en ik, met een carrière, een gezin en een eigen leven, tot dat ene moment. Een ongeluk, hersenbloeding of iets anders waarna niet-aangeboren hersenletsel ontstaat. Onomkeerbare schade aan het brein. Sommige mensen moeten opnieuw leren lopen, lezen of schrijven, sommigen zullen moeten accepteren dat ze dit nooit meer kunnen. Een hele mooie doelgroep met zeer uiteenlopende vraagstukken, met de nadruk op het acceptatieproces. Een baan die hoge mate van verzorging en begeleiden combineert met verwerking van de realiteit.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Deze bedrijfsfilm brengt, door de ogen van de cliënten hun wereld in beeld.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.300 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties verdeeld over 3 regio’s.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

Voor mensen die vast in dienst komen:

• De functie is ingedeeld in schaal 35 (assistent) of 40 (begeleider) van de CAO- Gehandicaptenzorg en bedraagt minimaal €2.448,- en maximaal €3.427,- o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week;

• De mogelijkheid om opleidingen te volgen om je verder te ontwikkelen tot begeleider of in een andere richting

• Werk je onregelmatig, dan krijg je hier bovenop een onregelmatigheidtoeslag;

• Het aantal contracturen stemmen we in overleg af;

• Diensttijden van 07:00-15.30, 15:00-23:00 en 23:00-07:00; 

• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;

• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;

• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.

• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde niveau 4 opleiding zoals MMZ of SPW òf je hebt een Zorgopleiding niveau 3 en wilt je, ook in opleidingen, verder door ontwikkelen naar niveau 4.

• Je hebt oog voor de eigen regie van de cliënt en het leveren van zorg op maat;

• Je bent bereid scholing te volgen voor de benodigde autorisaties;

• Je kunt je goed inleven in de behoeften van de cliënten, weet om te gaan met soms moeilijk verstaanbaar gedrag, bovenal ben je communicatief vaardig;

We vragen een actieve, open en betrokken houding We vinden het belangrijk in een prettige sfeer met elkaar samen te werken. Open te staan voor de diversiteit in het team. We hechten belang aan het werken vanuit een gezamenlijke visie, 1 lijn.

Contactgegevens

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met locatiemanager Sandra van Gaart s.vangaart@onstweedethuis.nl.

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.